El curso Proyecto Integrador – Laboratorio de Innovación en Gestión del Talento Humano, perteneciente a la Ruta de Especialización en Gestión del Talento Humano e IA-2026, constituye el espacio práctico e integrador donde se consolidan todos los conocimientos y competencias desarrollados a lo largo del programa. Concibiéndose como un entorno de experimentación y aplicación real, este módulo desafía a los participantes a diseñar, validar e implementar soluciones innovadoras frente a las problemáticas actuales de la gestión de personas. A través de metodologías ágiles, diseño de procesos y la incorporación estratégica de herramientas de inteligencia artificial y analítica, los profesionales estructuran un proyecto aplicable a sus propias organizaciones, promoviendo la transformación digital, el bienestar de los equipos y la optimización de resultados en el ecosistema laboral contemporáneo.

El curso de Liderazgo, Habilidades Directivas y Gestión del Cambio está concebido para desarrollar las competencias gerenciales esenciales que permiten guiar a las organizaciones en entornos dinámicos y altamente digitalizados. A lo largo de esta propuesta formativa, se profundiza en las dinámicas del liderazgo transformacional y en la consolidación de habilidades directivas clave como la comunicación estratégica, la inteligencia emocional y la negociación efectiva. Asimismo, el programa aborda de manera integral la gestión estratégica del cambio cultural y operativo, brindando herramientas conceptuales y prácticas para acompañar a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías, fomentando la adaptabilidad, la resiliencia y el compromiso continuo en el ecosistema laboral contemporáneo.

Los datos se han convertido en un recurso estratégico para la gestión del talento humano. Comprender los indicadores de Recursos Humanos y aprovechar las herramientas de análisis permite identificar tendencias, evaluar resultados y respaldar decisiones organizacionales.

Este curso te acercará al uso de KPIs, People Analytics e inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, promoviendo una perspectiva analítica orientada a la mejora continua y a la toma de decisiones basada en información.

La gestión de personas en las organizaciones modernas exige un dominio sólido y actualizado del marco normativo que rige las relaciones de trabajo y las obligaciones mutuas entre empleadores y colaboradores. Este módulo está diseñado para fortalecer la comprensión integral de los aspectos clave de la legislación laboral y su aplicación práctica dentro de la gestión de Recursos Humanos. A través de un enfoque claro y aplicable, desarrollarás las competencias necesarias para tomar decisiones informadas y responsables, garantizando una administración del talento transparente, equitativa y plenamente alineada con la normativa legal vigente.

El entorno laboral actual exige a los profesionales de la gestión humana adaptarse rápidamente a transformaciones dinámicas y adoptar nuevas tecnologías para potenciar el desarrollo organizacional. Este módulo profundiza en los fundamentos esenciales del clima laboral, la cultura organizacional y el bienestar en el trabajo, brindando herramientas estratégicas para diagnosticar, diseñar e implementar entornos laborales positivos, saludables y orientados al alto desempeño. Bajo la guía del especialista Tomás Fernández, explorarás enfoques innovadores para alinear el talento y las personas con los objetivos del negocio, transformando el entorno de trabajo en un verdadero motor de compromiso, productividad y crecimiento sostenible.

Este programa ha sido diseñado para fortalecer su perfil profesional y desarrollar competencias para una gestión eficiente y transparente de las contrataciones públicas, considerando los recientes cambios del Sistema Nacional de Abastecimiento y el marco establecido por la Ley N.° 32069 y su Reglamento.

La especialización se desarrolla en modalidad 100 % virtual, con clases en vivo y una plana docente especializada, orientada al desarrollo de competencias para la planificación, ejecución y supervisión de los procesos de contratación, así como al uso de herramientas digitales como SEACE 3.0.

Confiamos en que este programa contribuirá a la formación de profesionales preparados para afrontar los desafíos de las contrataciones públicas y aportar a una gestión eficiente, transparente y orientada al servicio del ciudadano.

La creciente complejidad del Estado peruano exige profesionales capaces de actuar con solvencia técnica, criterio jurídico y responsabilidad ética en el ejercicio de la función pública, especialmente en los procedimientos regulados por la Ley N.° 27444. A lo largo de este programa buscamos desarrollar competencias en procedimiento administrativo general, potestad sancionadora del Estado, PAD, PAS y gestión pública, con una modalidad 100% virtual y con el acompañamiento de docentes con amplia experiencia en el sector.

Confiamos en que este programa contribuirá a la formación de profesionales preparados para actuar con rigor técnico, prevenir contingencias administrativas y aportar a una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al servicio del ciudadano.

Este programa de Especialización en Gestión Pública fortalece las competencias profesionales para el desempeño en el sector público mediante una modalidad 100% virtual, con clases grabadas y docentes especialistas. Los participantes desarrollarán conocimientos en modernización del Estado, políticas públicas, planeamiento estratégico, gestión presupuestal, inversiones, contrataciones públicas, control gubernamental, recursos humanos y ética pública, promoviendo una gestión eficiente, transparente y orientada al servicio del ciudadano.

Confiamos en que este programa contribuirá a la formación de profesionales preparados para actuar con ética y aportar a una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al servicio del ciudadano.

Este programa ha sido diseñado con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas, normativas y estratégicas de los profesionales que gestionan el talento humano en el sector público. A lo largo del programa, usted podrá desarrollar competencias clave que les permitan enfrentar los desafíos actuales del sistema de abastecimiento y logística, en el marco normativo y en la gestión estatal.

Este programa tiene como propósito el perfeccionamiento profesional para lograr las competencias digitales y así poder contribuir en la mejora de los procesos para asi ser más eficientes, eficaces y efectivos y así poder brindar un mejor servicio a los ciudadanos.